Eine gute Weiterbildung beginnt mit der Recherche. Welche Einrichtung, welcher Abschluss, welche Spezialisierung? Weiter arbeiten oder voll auf die Fortbildung konzentrieren? Auch Nicole Schönmehl hat sich diese Fragen gestellt. Im vierten und letztem Portrait zur Weiterbildung spricht die Chemielaborantin über ihre Erfahrungen.

Für uns ganz normal, für das Ausland eine interessante Sache: das duale Ausbildungsmodell. In Mexiko bauen deutsche Firmen das Modell nach unserem Vorbild auf - weil sie dort keine Fachkräfte finden.

Sie fehlen. Geeignete Arbeitskräfte für die Unternehmen in Rheinland-Pfalz. Jede vierte Firma hat Probleme, offene Stellen längerfristig zu besetzen. Deswegen überlegen sie sich, wie sie Fachkräfte besser finden und halten können.

Es gibt viele gute Gründe für eine Fortbildung. Neue Anforderungen am Arbeitsplatz, neue Aufgaben oder einfach der Wunsch, mehr zu lernen und zu wissen. Und wer sich für eine Weiterqualifizierung entscheidet, richtet seinen Blick auch schon mal auf den nächsten Karriereschritt. Im dritten Teil über Weiterbildungswege in der Chemie spricht Daniel Spang über seine Motivation.

Viele junge Menschen möchten sich nach ihrer Ausbildung weiterbilden. Für sie gibt es den Berufskompass Chemie, der die Entwicklungschancen in der Chemiebranche vorstellt. Wir haben vier junge Menschen getroffen, die den Schritt in die Weiterqualifizierung bereits gemacht haben. Den Auftakt macht Timo Imbschweiler, der nach seiner Ausbildung zum Energieelektroniker noch mal in den Hörsaal gegangen ist.