Kommentarrichtlinien
Der Blog Chemie-Azubi wurde eingerichtet, um Geschichten aus den Unternehmen zu erzählen, um den Blick "Hinter das Werkstor" zu ermöglichen. Zu jeder Geschichte gibt es von den Lesern bestimmt einige Hinweise und Anmerkungen aufgrund eigener Erfahrungen.
Wir freuen uns über Kommentare, die dem gegenseitigen Austausch von Meinungen dienen. Für diesen Blog bitten wir Sie jedoch, die allgemeinen Grundregeln zu beachten:
Die Kommentarfunktion soll eine sachliche Diskussion ermöglichen. Um dies zu gewährleisten, behält sich die Redaktion vor, Kommentare zu löschen, oder einzelne Sätze darin zu streichen, wenn sie nachstehenden Grundregeln zuwiderlaufen oder sich nicht auf die Beiträge beziehen. Es besteht grundsätzlich kein Anspruch auf Veröffentlichung.
Die E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht und lediglich im Zusammenhang mit dem Kommentar gespeichert. Der Blog ist ein redaktionelles Angebot des Arbeitgeberverbandes Chemie Rheinland-Pfalz e.V., das in Kooperation mit den Mitgliedsunternehmen erstellt wird. Wir diskutieren gerne die Inhalte der Beiträge. Falls Sie aber Fragen oder Rückmeldungen zu einem Ausbildungs- oder Arbeitsvertrag haben, dann wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung Ihres Unternehmens. Sollten Sie grundsätzliche Fragen zum Blog oder zur Ausbildung in der rheinland-pfälzischen chemischen Industrie haben, dann wenden Sie sich bitte an den Arbeitgeberverband Chemie Rheinland-Pfalz unter der E-Mail: kommunikation@chemie-rp.de
Umgangston und Netiquette
- Behandeln Sie andere Nutzer so, wie Sie selbst behandelt werden wollen
- Denken Sie immer daran, dass Sie es mit Menschen und nicht mit virtuellen Personen zu tun haben. Argumentieren Sie sachlich und unterlassen Sie persönliche Angriffe
- Beleidigungen, Verunglimpfung, Schmähkritik, sexuelle Anspielungen und sexistische, rassistische oder ansonsten diskriminierende Äußerungen sind untersagt
- Jeder hat das Recht auf seine eigene Meinung. Versuchen Sie deshalb nie, Ihre Meinung anderen aufzuzwingen
Nachfolgendes führt zur Löschung des Kommentars beziehungsweise zur Sperrung der IP-Adresse für weitere Kommentare:
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- Kommentare, die sich nicht auf den kommentierten Beitrag beziehen, denn nur darauf kann der Autor auch reagieren
- Der Missbrauch des Blogs als Werbefläche für Webseiten oder andere Dienste
- Das maschinelle Hinterlassen von Kommentaren
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- Rassismus und Hasspropaganda
- Aufforderungen zu Gewalt gegen Personen, Institutionen oder Unternehmen
- Pornografie
- Beleidigungen und Entwürdigungen von Personen in jeglicher Form
- Verletzungen von Rechten Dritter, insbesondere von Urheberrechten
- Aufruf zu Demonstrationen und Kundgebungen jeglicher politischer Richtung
Verstöße gegen diese Richtlinien werden wir nicht dulden: Wir behalten uns vor, Beiträge oder Kommentare zu bearbeiten, zu verschieben oder zu löschen und gegebenenfalls die Kommentarfunktion zu schließen.
Sollten Sie Mitarbeiter/-in in einem Unternehmen sein und sich durch eigene Erfahrungen einbringen wollen, dann bitten wir Sie um die Wahrung der Betriebsgeheimnisse: Interne, vertrauliche oder geheime Informationen gehören nicht ins Netz!
Ausschlussklausel für Haftung
Die Kommentare zu unseren Beiträgen spiegeln allein die Meinung einzelner Leser wider. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Inhalte übernimmt der Arbeitgeberverband Chemie Rheinland-Pfalz e.V. keine Gewähr.
